국무총리 산하 해양수산 분야 정부출연연구기관인 한국해양수산개발원(KMI)에서 블라인드 채용을 통해 "국민을 위한 미래 해양수산 정책개발 연구기관"을 함께 만들어나갈 우수인력을 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
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1. 채용분야 및 지원 자격
채용분야 |
세부전공 |
학위조건 |
인원 |
계약예정기간 |
경제전망1) |
경제학, 국제통상, 통계학, 경영학, 회계학 등 상경계열 |
석사 이상 |
1명 |
임용일 ~ 2023.3.15. |
첨단물류2) | 산업공학, 물류시스템공학, 컴퓨터공학 | 석사 이상 | 1명 | 임용일 ~ 23개월 | 북방극지3) | 국제관계(법),지역학(러시아),경영학 등 관련 전공 | 석사 이상 | 1명 | 2022.9.1. ~ 2024.1.31. | 어촌연구4) | 도시 및 지역계획, 조경학, 관광학, 토목공학(어항·항만) 등 관련 전공 | 석사 이상 | 2명 | 임용일 ~ 2022.12.31.＊ |
1) 경제전망: 육아휴직 대체인력 - 휴직자의 휴직기간 등에 따라 계약기간 연장 가능(재공고)
2) 첨단물류: 타이어형 항만크레인 적용 자동화 및 안전모듈 개발(재공고)
3) 북방극지: 육아휴직 대체인력 - 휴직자의 휴직기간 등에 따라 계약기간 연장 가능
4) 어촌연구: 어촌뉴딜 300사업 모니터링 및 성과평가(2차년도)
＊해당 사업의 차년도 계약이 임용자의 계약 종료일 전에 체결되는 경우 최대 임용기간(23개월) 내에서 연장 가능
· 학위조건: 세부전공요건 충족 학위 이상 소지자(22년 8월 졸업예정자 지원 가능) · 채용분야의 세부 직무 내용은 NCS기반 직무설명자료(연구직 석사)를 참고해 주시기 바랍니다.
(원서접수 사이트(http://kmi.recruiter.co.kr) 내 채용정보-채용문의-공지사항)
2. 담당업무 및 근무처 ○ 담당업무: 연구 - 전문성을 바탕으로 한 연구과제 수행, 연구결과 보급 및 정책화 ○ 근 무 처: 부산광역시 영도구 해양로 301번길 26 (동삼동, 한국해양수산개발원)
3. 지원서 제출처 ○ 제출기한: 2022.8.1.(월), 18시까지 - 마감시간을 임박하여 지원 시 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있으니 각별히 주의 바라며, 접수시간 이후에는 수정 및 제출 불가함 ○ 제 출 처: 온라인 접수만 가능, 원서접수 사이트(https://kmi.recruiter.co.kr)에 접속하여 전자원서 작성 및 관련 서류 첨부·제출
4. 전형일정 ○ 서류전형 - 합격자 규모: 채용분야별 채용 예정인원의 5배수 - 전형일정: 2022. 8. 2.(화) ~ 2022. 8. 9.(화) - 평가방법: 응시자격 확인, 응시원서 및 자기소개서를 기준으로 평가(100점 만점) - 합격자발표: 2022. 8. 12.(금) 예정 * 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우, 선발배수 이하로 선발하거나 미채용 가능 ○ 인성검사: 서류전형 후 온라인 인성검사 시행 예정(인성검사 결과를 면접에 활용) ○ 면접전형 - 합격자 규모: 채용분야별 채용 예정인원의 1배수 - 전형일정: 2022. 8. 22.(월) ~ 2022. 8. 23.(화) 예정 - 평가방법: 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 - 합격자발표: 2022. 8. 26.(금) 예정 * 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우, 선발배수 이하로 선발하거나 미채용 가능 ※ 상기 일정은 변경 가능, 변경 시 개별 통보(일정은 대상자별 문자메시지 등 통보) ※ 코로나19 상황에 따라 비대면(온라인 화상) 면접 시행 가능 ※ 면접전형 합격자를 대상으로 제출서류 진위 확인 후 문제없을 시 최종합격 통보 ○ 임용시기: 2022년 9월 1일 목요일(예정)
- 임용예정일에 정상출근이 가능하여야 함 - 임용일에 출근하지 못하는 경우 임용포기로 간주되어 합격이 취소될 수 있음 ※ 상기 일정은 채용 일정에 따라 변동될 수 있으며 합격자 대상으로 별도 안내 예정
5. 전형별 세부 평가요소 ○ 블라인드 채용
- 편견요인에 대한 부분은 배제하고 직무·능력 중심 평가를 통해 투명·공정성을 확보하고 직무능력 중심의 평가로 채용 - 증빙서류는 자격여부 확인을 위해 사용되며, 평가위원에게 제공되지 않음 |
○ 서류전형
구분 |
주요 내용 |
평가기준 |
○ 채용분야별 지원자격, 논문실적, 교육사항, 직무적격성, 역량기술서 등을 정량·정성 평가 ○ 해당 분야 전공 요건, 학위 등 지원 자격 미충족자는 불합격 처리 ※ 증빙서류를 제출하지 않은 항목에 대해서는 지원서 작성 내용 인정하지 않음 |
합격자 선발배수 |
○ 최저합격기준(60점) 이상자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의 5배수 선발 |
동점자 처리기준 |
○ 최하위 순위에 동점자 발생하였을 경우 동점자를 포함하여 선발 |
○ 면접전형
구분 |
주요 내용 |
평가기준 |
○ 평가항목: 분석 및 탐구의 자세, 대인관계 및 협업의 자세, 자원관리능력, 직업윤리 등을 평가 (직무수행능력 및 직업기초능력) |
합격자 선발 |
○ (합격자) 최저합격기준(60점) 이상자 중 고득점 순으로 최종 선발인원의 1배수 선발 ○ (예비합격자) 합격자의 임용 취소 및 포기, 결격사유 발생 등의 경우를 대비, 최저합격기준(60점)을 넘는 자를 대상으로 순위를 부여하여 예비합격자를 정할 수 있음 |
6. 제출서류
구분 |
세부 내용 |
비고 |
입사지원서 |
입사지원 사이트(https://kmi.recruiter.co.kr)에 접속하여 지원서 제출 |
필수 |
최종학위 논문요약서 |
A4 용지 기준, 3매 내외(자유 양식) * 학사를 채용하는 공고의 경우 제외(논문이 있을 경우 첨부 요망) |
필수 |
학위증명서 |
내용을 가리지 않는 선에서 학교명 등 인적사항 masking 후 제출 ※ 학위 취득 예정자의 경우 반드시 ‘학위 예정 증명서’를 첨부하여야 함 ※ 지원 분야 전공과 학위 요건을 확인할 수 있어야 함 ※ 이전지역(부산) 인재의 경우 소재지 확인 할 수 있는 '학사 졸업증명서'를 포함하여 제출 |
필수 |
성적증명서 |
내용을 가리지 않는 선에서 학교명 등 인적사항 masking 후 제출 ※ 입사지원서 상 기재한 교육과목, 학점 등을 확인할 수 있어야 하며 사실과 틀림이 없어야 함 |
필수 |
주요 연구업적 |
- 주요 연구업적 목록, 국내·외 학술지 논문 게재 실적 요약 파일 1부 - 해당 논문·보고서 표지/초록 각 1부 ※ 논문, 보고서 표지 및 초록의 경우 본인의 이름을 제외한 지도교수명 등 출신학교 등을 유추 할 수 있는 정보는 모두 masking 후 제출 ※ 입사지원 사이트 내 양식 활용(채용정보-채용문의-공지사항) |
필수 |
재직/경력증명서 |
담당부서, 업무, 직위 등이 기재된 해당기관에서 발급한 증명서로 제출 요망(재직, 경력증명서 외 캡처본, 보험자격득실 이력 등은 인정하지 않음, 인적사항 masking 후 제출) ※ 입사지원서 상 기재한 경험 및 경력사항을 확인할 수 있어야 함 |
해당자에 한함 |
우대사항 증명서 |
- 장애인 또는 취업지원 대상자(보훈) 증명서 PDF 파일 1부 - KMI 연구인턴 수료증 |
해당자에 한함 |
7. 우대사항
구분 |
적용전형 |
가점비율 |
장애인 |
각 전형 |
만점의 5% |
이전 지역인재 |
서류전형 |
만점의 5% |
KMI 청년인턴 (연구인턴) |
서류전형 |
면제(수료 후 1회) ※ 공고 기준 요건을 충족할 경우에 적용 |
※ 각 가점은 중복적용이 가능하나, 합계는 10%를 초과할 수 없음 ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의거, 해당 채용의 경우 분야별 채용인 원이 4명 미만이므로 취업지원대상자에 대한 가점을 적용하지 않음(단, 선발예정인원을 초 과하여 동점자 발생 시 우선 선발함)
8. 결격사유
○ 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없음 - 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자 - 파면처분을 받은 후 3년이 경과하지 않은 자 - 임용일자로부터 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 국가공무원법 제33조에 해당하는 자 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ○ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 ○ 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자 ○ 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자 |
※ 연령 및 성별 제한 없음(단, 개발원 정년 만 60세 이상자는 지원 불가)
9. 채용서류의 반환 ○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류 등의 반환 등) 내용에 따라 당사 채용에 지원하여 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 청구할 수 있으며, 반환에 소요되는 비용은 개발원에서 부담함(단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 제외) ○ 지원자의 반환 청구에 대비하여 반환의 대상이되는 응시원서 및 자기소개서, 각종증명서 등 일체의 자료를 대통령령으로 정하는 기간 동안 보관하며, 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기함
10. 유의사항 및 기타 안내 ○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직ㆍ간접적으로 학력, 학교명, 가족관계, 출신지, 외모 등 개인 인적사항을 암시하거나 제시할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바람 ○ 지원서 기재 착오, 제출서류 누락(미제출) 등으로 인한 불이익은 본인 부담이며, 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소함 ○ 입사지원서의 “교육사항”, “경험 혹은 경력사항” 항목은 서류로 증명가능한 내용만 기재하되 최종합격 및 증빙서류 제출 후 해당 내용이 허위기재임이 밝혀질 경우 합격을 취소함 ○ 접수마감일 기준 최근 5년간 SCI, SCIE, SSCI, A&HCI 논문실적이 있는 자 우대함 ○ 서류전형 단계에서 제출된 증빙서류는 인비로 처리함 ○ 전형별 합격자 안내 등이 문자 메시지로 통보되므로 반드시 수신 가능한 핸드폰 연락처 기재 ○ 면접전형은 한국해양수산개발원(부산 영도구 소재)에서 진행 예정이나 필요시 비대면(온라인 화상) 면접 진행 가능 ○ 면접전형 합격발표 이후 일정기간 서류 진본확인 1회 수행 예정(최종합격 별도 통보) ○ 합격자를 대상으로 결격사유 조회를 통해 최종 임용여부를 결정함 ○ 최종 합격 또는 임용된 후에라도 결격사유에 해당되거나 부적합한 사유가 있는 경우 합격 또는 임용을 취소함 ○ 본 전형계획은 사정에 의해 전형방법 및 일정이 변경될 수 있으며 변경 내용은 개별통보함 ○ 계약기간이 1년 이상인 경우 임용 후 시용기간(2개월) 평가결과에 따라 본 채용을 확정함 ○ 현재 진행 중인 공고간 중복지원 불가함 - 문의처: 채용홈페이지 내 지원자 Q&A 게시판 또는 채용 담당자(051-797-4413, 4414)
한 국 해 양 수 산 개 발 원 장
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